A partir del pr\u00f3ximo 1 de enero de 2021 se igualar\u00e1, por primera vez, el permiso por nacimiento y cuidado del menor para ambos progenitores que podr\u00e1n disfrutar de 16 semanas de prestaci\u00f3n, convirtiendo a nuestro pa\u00eds en uno de los m\u00e1s avanzados de nuestro entorno en cuanto a la equiparaci\u00f3n de este permiso como ocurre en pa\u00edses como Suecia, Islandia o Dinamarca.<\/p>\n\n\n\n
Este proceso para igualar ambos permisos de manera progresiva viene recogido en el Real Decreto Ley de medidas urgentes para garant\u00eda de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupaci\u00f3n, aprobado en marzo de 2019.<\/p>\n\n\n\n
Con la entrada en vigor de esta norma, el 1 de abril de 2019, el anteriormente llamado permiso de paternidad pasaba de 5 a 8 semanas para el resto del ejercicio, una duraci\u00f3n que se aumentaba hasta las 12 semanas para todo 2020, antes de la equiparaci\u00f3n a 16 semanas a partir de 2021.<\/p>\n\n\n\n
Novedades en la distribuci\u00f3n entre los padres<\/strong><\/p>\n\n\n\n Con el comienzo de a\u00f1o, las 16 semanas de permiso para ambos progenitores se podr\u00e1n dividir de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n – 6 semanas obligatorias<\/strong>, ininterrumpidas y a jornada completa, posteriores al parto (resoluci\u00f3n judicial o decisi\u00f3n administrativa en el caso de adopci\u00f3n). La madre biol\u00f3gica puede anticipar este periodo hasta 4 semanas antes de la fecha previsible del parto<\/p>\n\n\n\n – Las 10 semanas restantes<\/strong> se disfrutar\u00e1n en periodos semanales, de forma acumulada o interrumpida, dentro de los 12 meses siguientes al parto o bien la resoluci\u00f3n judicial o decisi\u00f3n administrativa en el caso de adopci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Ampliaci\u00f3n del plazo del permiso de paternidad o maternidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n Habr\u00eda varios supuestos que dar\u00edan lugar a una ampliaci\u00f3n del plazo por permiso de paternidad o maternidad de 16 semanas, ser\u00eda los siguientes:<\/p>\n\n\n\n – Ampliaci\u00f3n en 1 semana <\/strong>para cada progenitor por cada hijo\/a, a partir del segundo, en caso de nacimiento, adopci\u00f3n o acogimiento m\u00faltiples.<\/p>\n\n\n\n – Ampliaci\u00f3n en 1 semana<\/strong> para cada progenitor en caso de discapacidad del hijo\/a.<\/p>\n\n\n\n – Ampliaci\u00f3n por parto prematuro y hospitalizaci\u00f3n (por un periodo superior a 7 d\u00edas) a continuaci\u00f3n del parto, hasta un m\u00e1ximo de 13 semanas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Solicitud telem\u00e1tica de los periodos de descanso por paternidad o maternidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n La Seguridad Social ha habilitado la solicitud telem\u00e1tica de esta prestaci\u00f3n desde 2020 para evitar los desplazamientos.<\/p>\n\n\n\n Para acceder simplemente hay que visitar la sede telem\u00e1tica dentro del portal \u00abTu Seguridad Social\u00bb con el certificado digital o con Cl@ve permanente.<\/p>\n\n\n\n Una vez dentro, encontrar\u00e1s la opci\u00f3n de solicitar el disfrute de los periodos sucesivos de descanso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A partir del pr\u00f3ximo 1 de enero de 2021 se igualar\u00e1, por primera vez, el permiso por nacimiento y cuidado del menor para ambos progenitores que podr\u00e1n disfrutar de 16 semanas de prestaci\u00f3n, convirtiendo a nuestro pa\u00eds en uno de los m\u00e1s avanzados de nuestro entorno en cuanto a la equiparaci\u00f3n de este permiso como […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":131,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[12,14,10,16],"tags":[],"class_list":["post-198","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ayudas-y-subvenciones","category-laboral","category-leyes-normativa","category-seg-social"],"acf":[],"yoast_head":"\n